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·25. April 2026

Liam Rosenior y su consejo a BlueCo sobre los “niños mimados”

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Según informes, el exentrenador del Chelsea Liam Rosenior aconsejó al club fichar a más “hombres”, ya que había demasiados “niños malcriados” en la plantilla.

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Rosenior fue despedido el miércoles tras una desastrosa derrota por 3-0 ante el Brighton, la quinta consecutiva del Chelsea en liga sin marcar.

El técnico de 41 años es el segundo entrenador en dejar Stamford Bridge esta temporada tras la salida de Enzo Maresca.

Liam Rosenior quería que el Chelsea fichara a más “hombres”

Los Blues han cometido error tras error tanto a la hora de nombrar entrenadores como de fichar jugadores, y los directores deportivos del club están bajo una fuerte presión por parte de los aficionados.

La composición de la plantilla ha sido criticada, especialmente por la falta de conocimiento y liderazgo en el equipo, con un tema recurrente bajo Rosenior: venirse abajo ante la adversidad.

Según informes, el Chelsea está abierto a fichar este verano a jugadores con experiencia contrastada en la Premier League, mientras que el copropietario Behdad Eghbali ha dicho que el modelo será ajustado. 

Habían surgido informaciones de que los jugadores no respetaban a Rosenior y, según Max F Sport, colaborador del Chelsea para The Observer, él había aconsejado al club fichar a más “hombres”.

Escribió en X.com lo siguiente:

“Exclusiva: Entiendo que parte de los comentarios y consejos de Rosenior sobre la plantilla actual fue fichar a más ‘hombres’; creía que, aparte de unos pocos jugadores seleccionados, no muchos realmente iban a ‘dar la cara y pelear’ cuando las cosas se pusieran difíciles.

“También se entendía que los pocos jugadores veteranos que tiene el Chelsea eran ‘demasiado callados’. También se entendía que algunos miembros de la plantilla tenían el comportamiento de ‘niños malcriados’ cuando no eran elegidos o algo no salía como querían.”

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Este artículo fue traducido al español por inteligencia artificial. Puedes leer la versión original en 🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿 en este enlace.

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