Títulos o recortes salariales: reveladas las primas secretas del Bayern | OneFootball

En el FC Bayern las victorias se consideran algo natural; en consecuencia, el modelo interno de primas del club récord alemán es inusual. En lugar de primas clásicas por puntos o victorias, el club apuesta por un sistema complejo de bonificaciones por participación, títulos y rendimiento. En el peor de los casos, las estrellas incluso se arriesgan a sensibles recortes salariales.

Según informa Sport BILD, el FC Bayern, en principio, no paga primas por puntos ni por victorias. Los éxitos en la Bundesliga se consideran una obligación y están cubiertos por el salario fijo. En su lugar, algunos jugadores tienen establecidos en sus contratos los llamados bonos por participación.

Estos se aplican de forma escalonada según los partidos oficiales disputados. Así, en algunos profesionales, se abonarían primas de unos 100.000 euros tras cinco apariciones, con pagos adicionales después de diez, quince o más partidos. Otros contratos contemplan intervalos de siete encuentros. Especialmente los jugadores que no están entre los que más ganan podrían llegar a percibir hasta 500.000 euros adicionales por temporada de esta manera.

Los títulos aportan dinero extra

Además de los bonos por participación, en caso de éxito hay primas individuales por títulos. Según el informe, estas se negocian personalmente y varían en función del contrato. Por ganar la Bundesliga podrían ser posibles entre 100.000 y 500.000 euros. Cantidades similares también estarían sobre la mesa por el triunfo en la Liga de Campeones, en muchos casos igualmente en torno a medio millón de euros.

Sin embargo, en el FC Bayern se da por hecho el acceso a la máxima competición europea. La clasificación para la Champions League ya está cubierta por el salario base y las primas anuales por rendimiento, y no se recompensa por separado.

No clasificar a la Champions tendría consecuencias drásticas

Especialmente delicado: si el FC Bayern no lograra la clasificación para la Champions League, a algunos de los mejores pagados les esperarían recortes sensibles. Según Sport BILD, ciertos contratos contemplan para ese caso una reducción salarial en la temporada siguiente, en algunos casos de hasta un 30 por ciento.

Un escenario que en Múnich se considera extremadamente improbable, pero que internamente está claramente regulado por contrato. La presión financiera pretende garantizar que los objetivos deportivos mínimos se cumplan año tras año.

También los empleados se benefician del éxito

No solo los jugadores se benefician de los títulos. El resto de empleados del club también están incluidos en el sistema de bonificaciones. Las primas exactas se fijan en acuerdos de objetivos individuales. Históricamente, el club se ha mostrado bastante generoso: por el triplete de 2013, todos los empleados recibieron como bonus un importe fijo equivalente a dos meses y medio de salario.

El modelo de primas del FC Bayern deja claro que el éxito es una obligación, y solo se recompensa adicionalmente cuando va más allá de lo esperable. En cambio, si no se alcanzan los objetivos mínimos, incluso para las mayores estrellas puede salir caro.

Este artículo fue traducido al español por inteligencia artificial. Puedes leer la versión original en 🇩🇪 en este enlace.