Comunicado del Chelsea tras el despido de Liam Rosenior | OneFootball

El Chelsea ha dicho que el club “llevará a cabo un proceso de autoevaluación” mientras los Blues buscan al reemplazo “adecuado a largo plazo” de Liam Rosenior.

Rosenior fue destituido el miércoles tras una racha de cinco derrotas consecutivas en la Premier League sin marcar.

El técnico de 41 años había sido nombrado apenas en enero, tras la sorpresiva salida de Enzo Maresca. Procedente del club hermano Strasbourg como una promoción interna, Rosenior tuvo problemas para conseguir resultados en Stamford Bridge y se marcha después de la derrota por 3-0 ante el Brighton esta semana. Como consecuencia, el Chelsea es octavo en la tabla de la Premier League.

En un comunicado del club, el Chelsea agradeció a Rosenior su comportamiento como entrenador principal y dijo que la búsqueda de un nuevo técnico no se apresurará. Calum McFarlane se hará cargo del equipo de manera interina hasta el verano.

“El Chelsea Football Club ha puesto fin hoy a su relación con el entrenador principal Liam Rosenior”, decía el comunicado.

“En nombre de todos en el Chelsea FC, nos gustaría dejar constancia de nuestro agradecimiento a Liam y a su cuerpo técnico por todos sus esfuerzos durante su etapa en el club.

“Liam siempre se ha comportado con la mayor integridad y profesionalidad desde su nombramiento a mitad de temporada.

“Esta no ha sido una decisión que el club haya tomado a la ligera; sin embargo, los resultados y el rendimiento recientes han estado por debajo de los estándares necesarios, cuando todavía queda mucho por disputar esta temporada. Todos en el Chelsea FC le desean a Liam muchos éxitos en el futuro.

“Calum McFarlane se hará cargo del equipo como entrenador principal interino hasta el final de la temporada, con el apoyo del actual cuerpo técnico del club, mientras buscamos lograr la clasificación europea y avanzar en la FA Cup.

“Mientras el club trabaja para aportar estabilidad al puesto de entrenador principal, llevaremos a cabo un proceso de autoevaluación para realizar el nombramiento adecuado a largo plazo”.

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Este artículo fue traducido al español por inteligencia artificial. Puedes leer la versión original en 🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿 en este enlace.