Mi Bundesliga
·15 de noviembre de 2023
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El caso Anwar El Ghazi abre un nuevo capítulo: Según informan en Alemania, el atacante presentó una demanda contra Mainz 05 por su despido.
Como informó el martes el Allgemeine Zeitung de Maguncia, El Ghazi ha presentado una demanda de protección por despido contra su antiguo club ante el tribunal laboral de dicha ciudad. De esta manera, el neerlandés estaría reaccionando al despido sin previo aviso por parte de la institución Carnavalera a principios de este mes.
Cabe recordar que Mainz lo dio de baja después de una serie de incidentes relacionados con publicaciones antiisraelíes del propio jugador de 28 años en las redes sociales. Todo comenzó con una publicación en defensa de Palestina, tras el ataque de Hamás contra Israel. Por ello, el pasado 17 de octubre, el delantero fue suspendido por la institución «indefinidamente».
Si bien el indulto llegó dos semanas más tarde, con una advertencia y una declaración suya que se distribuyó como un comunicado del club, luego El Ghazi se desmarcó del contenido de ese mismo mensaje apenas dos días después con otro post sobre el conflicto palestino-israelí.
Esa fue la gota que rebalsó el vaso para Mainz, que anunció entonces que examinaría el caso legalmente, poniéndole fin el 3 de noviembre a la relación contractual con futbolista. Este respondió con otro mensaje y las palabras:
«La pérdida de mi medio de vida no es nada comparada con el infierno que está cayendo sobre los inocentes en Gaza».
Según el informe, El Ghazi será representado en la demanda por el abogado laboral y deportivo Alexander Bergweiler. Tras la rescisión, el letrado ya había expresado públicamente que tenía dudas sobre la legalidad de la medida. Sobre el segundo posteo del hombre de los Países Bajos, que finalmente fue decisivo para el despido, dijo:
«No veo ninguna declaración en el nuevo posteo que no esté cubierta por la libertad de expresión».
La relación contractual con El Ghazi estaba fechada hasta el 30 de junio de 2025. El tribunal laboral tendrá que aclarar ahora si pronto volverá a entrar en vigor.