ASSE : le pari gagnant de Jean-François Soucasse révélé | OneFootball

En anticipant une éventuelle relégation, Jean-François Soucasse a intégré des clauses spécifiques dans les contrats. Une stratégie aujourd’hui décisive pour l’équilibre financier de l’ASSE.

À Saint-Étienne, la descente en Ligue 2 n’a pas été qu’un choc sportif. Elle aurait pu être un petit séisme économique. Si Kilmer Sport Ventures a les reins solides, pas question de dépenser sans compter. On compte tout et on se veut rationnel. La descente en L2 n'était pas une option lors du rahcat en juin 2024, pour autant, on a préféré assuré les arrières. L'expérience récente d'une désilluion qui a marqué l'ASSE. En coulisses, les dirigeants avaient déjà préparé le terrain. Et notamment Jean-François Soucasse, directeur général du club depuis décembre 2021, qui a mis en place une mécanique redoutablement efficace.

ASSE Ligue 2 salaire : des clauses prévues dès 2022

Dès la première relégation en 2022, le club a intégré dans ses contrats des fameuses « clauses Ligue 2 ». Le principe est simple : en cas de descente, les salaires sont automatiquement revus à la baisse, parfois jusqu’à 50 %.

Une mesure bien au-delà des 20 % prévus par la charte du football professionnel. Mais surtout, une clause légale, transparente et acceptée par les joueurs au moment de la signature.

C’est là toute la force de la stratégie stéphanoise. Rien n’a été improvisé ou caché. Les dirigeants ont sécurisé le club sur le long terme, évitant ainsi une explosion de la masse salariale en cas de coup dur.

Soucasse, l’anticipation qui change tout

Jean-François Soucasse n’a pas toujours eu la cote du côté des supporters de l'ASSE. Il faut dire qu'il a dû prendre la direction d'un club à la dérive. Un bateau qu'il n'a pu empécher de couler. Deux relégations depuis son arrivée en 2021. Mais sur le plan financier, Jean-François Soucasse a montré ses compétences. Il a maintenu à flot tant bien que mal l'ASSE sur le volet économique et accompagne aujourd'hui la transition avce les nouveaux dirigeants. Son experience a pu s'avérer précieuses pour KSV .

Car cette seconde relégation, il l’a anticipé. En intégrant ces clauses dans les nouveaux contrats, il a permis à l’ASSE de rester compétitive financièrement en Ligue 2 sans se mettre en danger immédiat.

Un exemple concret illustre parfaitement cette situation : celui de Lucas Stassin. Arrivé avec un contrat incluant cette clause, l’attaquant belge a vu son salaire chuter après la relégation. Une baisse brutale, difficile à encaisser, mais prévue dès le départ.

Résultat : le club a pu conserver certains joueurs sans exploser ses finances. Ce qui a généré d'autres problématiques managériales.

Une stratégie payante… et assumée

Ce choix peut paraître dur. Mais il s’inscrit dans une logique claire : protéger le club. Dans un football français sous tension économique,les clubs  se veulent de plus en plus prudent.

Il faut toutefois mesuré nos mots. L'ASSE avec 32.000€ de salaire moyen dépense plus que Metz, Le Havre et Angers. Eniéme preuve que les Verts n'ont rien à faire en L2 au vu de leurs moyens.

Il est toutefois intéressant de relever ces clauses Ligue 2 mises en place par Soucasse qui permettent à l’ASSE de diviser jusqu’à 50 % certains salaires, garantissant la stabilité financière du club.

Une pirouette stratégique qui pourrait bien faire la différence… au moment de reconstruire et viser plus haut.

Source : L’Équipe