Banco Santander lo aclara: las diferencias que deben conocer los pensionistas

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Madrid-Barcelona.com

·5 de septiembre de 2024

Banco Santander lo aclara: las diferencias que deben conocer los pensionistas

El Banco Santander ha explicado las principales diferencias entre los planes de pensiones y los planes de jubilación. Esta información es crucial para los pensionistas y quienes están planeando su jubilación. Conocer estos detalles te ayudará a tomar decisiones financieras más acertadas.

El Banco Santander aclara qué es un plan de pensiones

Un plan de pensiones es un producto financiero diseñado para ahorrar para la jubilación. Aquí están los puntos clave:

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Un plan de pensiones es un producto financiero diseñado para ahorrar para la jubilación | Syda Productions, Banco Santander

Objetivo de ahorro: Los planes de pensiones permiten acumular capital durante tu vida laboral. Este capital complementará tu pensión pública cuando te jubiles.
Aportaciones: Puedes hacer aportaciones periódicas, que se invierten en diferentes activos. La flexibilidad es alta; puedes ajustar la cantidad y la frecuencia de las aportaciones según tu situación económica.
Beneficios fiscales: Los planes de pensiones ofrecen deducciones fiscales. Las aportaciones reducen tu base imponible en el IRPF, proporcionando un alivio fiscal inmediato.
Acceso a los fondos: Los fondos no se pueden retirar hasta la jubilación, excepto en casos como invalidez severa o fallecimiento. La rentabilidad depende del rendimiento de los activos invertidos.

¿Qué es un plan de jubilación según el Banco Santander?

En cambio, un plan de jubilación garantiza una renta fija al llegar a la jubilación. Estos son sus aspectos destacados:

Objetivo de rentabilidad garantizada: Los planes de jubilación aseguran una rentabilidad fija, garantizando un ingreso estable para el período de jubilación.
Aportaciones: Las aportaciones son más rígidas y menos flexibles que en los planes de pensiones. El objetivo es acumular un capital que generará una renta garantizada al llegar la edad de jubilación.
Beneficios: Aunque no tienen las mismas ventajas fiscales inmediatas que los planes de pensiones, garantizan una renta mínima sin depender del mercado. Esto ofrece mayor seguridad financiera a largo plazo.
Acceso a los fondos: Al igual que los planes de pensiones, los fondos en los planes de jubilación se usan solo en la jubilación. La diferencia clave es la garantía de rentabilidad.

Un plan de jubilación garantiza una renta fija al llegar a la jubilación | Pixelshot, Banco Santander, Getty Images

Principales diferencias entre un plan de pensiones y un plan de jubilación

Flexibilidad: Los planes de pensiones permiten más flexibilidad en aportaciones y ajustes. Los planes de jubilación ofrecen menos flexibilidad, pero aseguran una rentabilidad fija.
Beneficios fiscales: Los planes de pensiones suelen proporcionar más beneficios fiscales inmediatos. Los planes de jubilación se centran en ofrecer estabilidad y seguridad de ingresos.
Rentabilidad y riesgo: Los planes de pensiones están expuestos a la volatilidad del mercado, lo que puede afectar la rentabilidad. Los planes de jubilación garantizan una rentabilidad mínima, ofreciendo mayor estabilidad financiera.