El salario mínimo subirá en este estado de Estados Unidos y tu pago por hora cambiará

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·26 de septiembre de 2025

El salario mínimo subirá en este estado de Estados Unidos y tu pago por hora cambiará

El 30 de septiembre de 2025, el salario mínimo en este estado de Estados Unidos subirá una vez más. Este aumento es parte de un plan gradual aprobado por los votantes en 2020, que busca llevar la tarifa mínima a $15 por hora en 2026. La medida también protege a quienes dependen de propinas, asegurando que reciban al menos el mínimo legal combinado.

Cómo será el nuevo salario mínimo

Para los empleados sin propinas, el salario mínimo pasará a $14.00 por hora. Esto significa más dinero disponible para cubrir gastos básicos como renta, comida, transporte y servicios.

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Quienes trabajan con propinas tendrán un salario base de $10.98 por hora, pero deben asegurarse de que el total, incluyendo tips, alcance al menos $14/hora. Si no se cumple, el empleador está obligado a pagar la diferencia.

El salario mínimo pasará a .00 por hora | Kaboompics de Pexels, Aflo Images

Este aumento es parte de un plan que ha incrementado un dólar cada año desde 2021, siguiendo la enmienda constitucional liderada por John Morgan. Este mecanismo gradual busca dar certeza a los trabajadores y reducir la presión económica.

Por qué sube el salario mínimo

Existen varias razones detrás del aumento:

Cumplimiento legal: La ley establece subidas anuales hasta alcanzar los $15/hora en 2026.
Costo de vida: La inflación y los precios más altos han hecho que muchos trabajadores consideren insuficiente un salario de $13/hora.
Equidad para quienes dependen de propinas: Asegurar un salario base justo protege a los empleados de restaurantes, bares y servicios que dependen de tips, evitando que ganen menos del mínimo legal.

Este enfoque gradual también permite que empleadores y empleados se adapten de manera ordenada al incremento de los pagos.

Impacto para empleados y empleadores

Trabajadores sin propinas: Verán un aumento directo en su ingreso por hora, lo que mejora la capacidad de cubrir gastos y planificar el presupuesto familiar.

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Trabajadores con propinas: Deben revisar que la combinación de salario base y propinas cumpla con el mínimo. Esto ofrece más seguridad económica y evita sorpresas en su pago final.

Empleadores: Necesitan actualizar nóminas, carteles legales y asegurarse de que todos los empleados reciban correctamente el aumento. También es una oportunidad para revisar presupuestos y ajustar operaciones sin afectar al personal.

Consejos prácticos para adaptarse al aumento

Revisa tu recibo de pago: Después del 30 de septiembre, asegúrate de que tu salario refleje el incremento.
Conoce tu salario base y propinas: Esto es esencial si trabajas en un empleo donde las propinas forman parte de tu ingreso.
Mantén comunicación con tu empleador: Pregunta cómo se calculará tu pago y confirma que se cumpla con la ley.
Empleadores: Asegúrense de cumplir con las obligaciones legales y capacitar al personal encargado de nóminas.

Este aumento gradual marca un paso importante para mejorar los ingresos de los trabajadores y garantizar la equidad salarial. Mantente atento a tu pago y asegúrate de recibir lo que te corresponde por ley.