Spartak Moscú hizo una oferta por Exequiel Zeballos ¿Cuál es la postura de Boca Juniors? | OneFootball

Una de las razones por las que Boca Juniors elevó el nivel en el segundo semestre de 2025, es gracias al resurgimiento de Exequiel Zeballos. El Changuito, muchas veces marcado como promesa cerca a la explosión, volvió a mostrar su mejor versión en el Torneo Clausura siendo la figura del Xeneize en varios encuentros, por lo que ha llamado la atención de varios equipos de Europa y uno ya hasta mandó una oferta.

Se trata del Spartak Moscú de Rusia, equipo que está decidido a llevarse al Changuito y que ya se ha contactado con la directiva de Boca Juniors para quedarse con los servicios del extremo surgido en el Xeneize.

El cuadro ruso puso sobre la mesa 9 millones de dólares para quedarse con el pase de Exequiel Zeballos, sin embargo, la misma fue rechazada rápidamente.

Y es que desde la directiva de Boca Juniors consideran que Zeballos es un jugador más que importante en el plantel, incluso hoy por hoy es titular indiscutible para Claudio Úbeda y figura del equipo, por lo que no se desprenderían del Changuito por una oferta menor a los 20 millones de dólares, monto que está fijado en la cláusula de rescisión que firmó en su última renovación.

Por ahora, la oferta fue rechazada pero se espera que desde Rusia vuelvan con una contraoferta formal para empezar las negociaciones, ya que la primera oferta fue insuficiente.

Boca quiere renovar el contrato del Changuito

Semanas atrás también hubo un sondeo desde Flamengo, pero no avanzó más, por lo que en Boca Juniors saben que de seguir con ese nivel, seguirán llegando ofertas a Exequiel Zeballos, por lo que ya están trabajando en convencer al jugador para renovar su contrato.

En los últimos meses, el Changuito pasó de ni sumar minutos a ser considerado uno de los mejores jugadores de Boca, por lo que se volvió a sentir valorado tanto por el cuerpo técnico como por los hinchas.

La directiva quiere aprovechar ese momento para extender el contrato de Zeballos el cual finaliza en diciembre de este año. La idea es proponerle una renovación por tres o cuatro años, mejorando considerablemente su salario y elevando su cláusula de salida y así evitar que se lo lleven por una suma menor.