Cómo Martin Odegaard ayudó a redefinir la capitanía de Noruega | OneFootball

La influencia de Martin Odegaard en Noruega parece haber ido mucho más allá de sus actuaciones, y un nuevo relato detalla cómo ayudó a remodelar la capitanía y la cultura del vestuario.

Foto de Levan Verdzeuli/Getty Images

Martin Odegaard ayudó a remodelar la forma en que Noruega funcionaba bajo Stale Solbakken, y un nuevo relato sobre el ascenso de la selección atribuye al capitán del Arsenal haber cambiado tanto el modelo de capitanía como la cultura interna del grupo.

Según el informe de Dagsavisen sobre el nuevo libro de Alfred Fidjestol, Oppstandelsen, los cambios llegaron tras un periodo sombrío para Noruega, cuando la derrota ante Escocia en junio de 2023 y otra caída frente a España más tarde ese mismo año dejaron a Solbakken planteándose su futuro, después de quedar claro que el país también se perdería la Eurocopa 2024 en Alemania.

El informe dice que Solbakken reunió a su cuerpo técnico en el hotel del equipo y les dijo que estaba considerando dimitir. En lugar de eso, decidió quedarse, revisó los partidos en detalle y aprovechó los seis meses siguientes para reconfigurar parte del entorno que rodeaba al equipo.

Fue entonces cuando el papel de Odegaard parece haber cambiado.

Solbakken pensó en irse, Ødegaard introdujo cambios. Dagsavisen, 23 de abril de 2026

Ya era el capitán sobre el campo, pero se dice que también pasó a ser un líder mucho más claro fuera de él, trabajando con Solbakken para introducir nuevas rutinas y una estructura de capitanía más amplia. El grupo de capitanes se amplió, y Odegaard asumió más responsabilidad en la parte social de la vida en la concentración entre entrenamientos y partidos.

Entre los cambios descritos en el libro estaba la introducción de actividades sociales dentro del grupo, incluido el juego “Forraeder”, inspirado en un drama de TV2. La idea, según el informe, no era simplemente aliviar el ambiente, sino transformar la vida interna del grupo.

También hubo un trabajo más cercano con el psicólogo Martin Langagergaard, que formaba parte de la estructura desde 2022 y había señalado como problema importantes diferencias sociales dentro del grupo.

La nueva estructura de capitanía estaba diseñada para romper esa jerarquía, con Odegaard trabajando junto a Erling Haaland, Sander Berge, Alexander Sorloth, Orjan Nyland, Patrick Berg y Leo Skiri Ostigard.

Foto de Carl Recine/Getty Images

Esos jugadores mantuvieron reuniones con Brede Hangeland y Langagergaard, pero sin la presencia de Solbakken.

Odegaard también introdujo reuniones de jugadores sin entrenadores ni miembros del cuerpo técnico en la sala, creando un espacio en el que los futbolistas podían trasladar sus opiniones de forma anónima al liderazgo.

Ahora se está relacionando estos cambios con los resultados.

Noruega pasó a ganar sus ocho partidos de clasificación para el Mundial, su mejor campaña de clasificación de ese tipo, y aunque Odegaard se perdió los últimos encuentros por lesión, la idea es que su influencia siguió presente entre bastidores.

Fidjestol está planeando otro libro sobre Noruega y sus experiencias en el Mundial de este año.

Este artículo fue traducido al español por inteligencia artificial. Puedes leer la versión original en 🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿 en este enlace.