CoeurMarseillais
·11 janvier 2026
OM – Danger pour l’OM, De Zerbi pense à la Premier League

In partnership with
Yahoo sportsCoeurMarseillais
·11 janvier 2026

Roberto De Zerbi, l’entraîneur actuel de l’OM, fait l’objet de convoitises de la part de plusieurs grands clubs européens. Selon TEAMtalk, Tottenham Hotspur et Manchester United s’intéressent particulièrement au technicien italien de 46 ans. Cette situation place l’OM dans une position délicate, car un départ de De Zerbi pourrait compromettre les ambitions du club phocéen et fragiliser la dynamique positive qu’il a su instaurer depuis son arrivée.
Tottenham envisagerait De Zerbi comme solution potentielle pour relancer une équipe en difficulté. Le club londonien traverse une période compliquée avec des résultats insuffisants qui compromettent sa qualification en Ligue des champions. Si les performances de l’équipe ne s’améliorent pas rapidement, la direction des Spurs pourrait envisager un changement d’entraîneur et considère l’Italien comme le profil idéal pour redresser la situation.
Toutefois, la préférence de De Zerbi se porterait davantage vers Manchester United, qu’il perçoit comme un défi de carrière plus prestigieux. Les Red Devils, en pleine période de turbulence après le limogeage de Ruben Amorim, recherchent un entraîneur capable de relancer le club. Le style de jeu fluide et tactique que De Zerbi a développé à Brighton puis à Marseille en fait un candidat particulièrement attractif pour un club de l’envergure de Manchester United.
Un départ de De Zerbi constituerait un coup dur pour l’OM, qui a retrouvé sa compétitivité sous sa direction. L’entraîneur italien a insufflé une nouvelle dynamique au club marseillais, tant en Ligue 1 qu’en compétitions européennes, séduisant supporters et observateurs. La direction marseillaise, déjà confrontée à des contraintes financières et une concurrence accrue, aurait des difficultés à trouver un successeur de cette envergure, De Zerbi étant aujourd’hui l’un des entraîneurs les plus recherchés du marché européen.
À lire aussi :









































