El Barça Femenino da beneficios… pero paga los errores en la gestión del club | OneFootball

El equipo que domina Europa desde hace años se ha convertido también en el gran ejemplo de gestión sostenible dentro del club. Los números lo demuestran. En el último ejercicio, el presupuesto destinado a la sección rondaba los 16 millones de euros y los ingresos superaron los 22 millones.

Es decir, beneficios reales.

Y esta temporada las cifras volverán a dispararse gracias al éxito deportivo del equipo. Solo por la conquista de la Champions League femenina, entre premios UEFA, ingresos comerciales y bonus vinculados a Nike, el club ingresará cerca de cinco millones extra.

Un dato que confirma algo que dentro del Barça ya nadie discute: el femenino es la única sección realmente autosuficiente de toda la entidad.

El femenino genera dinero mientras otras secciones pierden

La paradoja es enorme.

El equipo femenino gana títulos, proyecta una imagen mundial extraordinaria y además genera ingresos crecientes gracias al impacto internacional del proyecto. Mientras tanto, otras secciones, incluido el fútbol masculino, siguen condicionando seriamente la economía global del club.

El Barça Femenino ha conseguido atraer patrocinadores propios y consolidar una marca potentísima a nivel mundial. Nike, Spotify y Bimbo lideran el grupo de grandes socios comerciales asociados al proyecto azulgrana.

Pero la lista es mucho más larga. WhiteBIT, Rilastil, Cupra, Ambilight TV, Human Mobile Devices, GLS, Stanley, Estrella Damm, Herno, Primer, BioTechUSA, Vegannation o Vueling también forman parte del ecosistema comercial que rodea al equipo femenino.

La sección ha dejado de ser una apuesta de futuro para convertirse en un negocio rentable y estable.

El problema: el fair play castiga también al femenino

Sin embargo, existe un problema que desespera dentro del vestuario azulgrana.

Aunque el femenino dé beneficios, sigue formando parte de la masa salarial global del club. Y eso significa que acaba pagando las consecuencias de la mala gestión económica acumulada durante años en el fútbol masculino.

En otras palabras: generan dinero… pero no pueden disfrutar plenamente de él.

El límite salarial y las restricciones de fair play financiero impiden al Barça competir económicamente con otros grandes clubes europeos a la hora de renovar contratos importantes. Y eso provoca una fuga constante de estrellas.

En el club existe frustración porque sienten que el equipo femenino está sosteniendo prestigio, imagen y resultados mientras pierde piezas clave temporada tras temporada.

Las estrellas se marchan y el Barça no puede evitarlo

La lista de salidas empieza a ser preocupante.

Mariona Caldentey, Fridolina Rolfo, Jana, o Jenni Hermoso abandonaron el proyecto recientemente pese a ser futbolistas fundamentales. Y este verano el golpe puede ser todavía más duro.

Alexia Putellas, Ona Batlle y Mapi León apuntan también a la salida. Tres referentes absolutas del barcelonismo y del fútbol femenino mundial.

Dentro del club saben que, en condiciones normales, muchas de estas futbolistas seguirían encantadas en Barcelona. El problema no es deportivo ni emocional. Es económico.

El Barça femenino compite contra clubes estado y estructuras multimillonarias mientras sigue arrastrando las limitaciones financieras heredadas del pasado.

Y eso genera una sensación extraña en el entorno culé. Porque el único equipo que realmente funciona como empresa rentable dentro del club es precisamente el que más dificultades encuentra para retener talento.

Un modelo de éxito… que merece más apoyo

El Barça Femenino ya no necesita demostrar nada.

Gana, emociona, llena estadios, proyecta la marca Barça en todo el mundo y además genera beneficios. Muy pocas secciones deportivas en Europa pueden decir lo mismo.

Por eso cada vez son más las voces que reclaman separar su gestión económica de los problemas estructurales heredados por el fútbol masculino.

Porque mientras unas generan agujeros… ellas siguen sosteniendo el orgullo del club.