Mercato OL - Les vérités de Matthieu Louis-Jean sur le dernier mercato estival de l'OL | OneFootball

Matthieu Louis-Jean, le directeur technique de l'OL, est revenu en détail sur le dernier mercato estival réalisé par les Gones.

Ce mardi soir, Matthieu Louis-Jean (49 ans) était l'invité exceptionnel de l'émission "L'After foot", diffusée sur les ondes de RMC. Chez nos confrères, le directeur technique de l'Olympique Lyonnais s'est exprimé sur le très bon mercato estival réalisé par l'écurie rhodanienne.

"Il y avait une crainte, il y avait tellement d'articles qui sortaient. On n'a pas dépensé la totalité au mois d'août. On a gardé une enveloppe pour cet hiver. On perd Georges Mikautadze très tard. Le remplacer, sans moyen, était impossible. On a discuté et on a pris une décision collégiale. Attendre et faire confiance à l'effectif en place. Paulo Fonseca a été très acteur de la situation. Il a été très direct, il a dit qu'il était capable de s'adapter sans vrai numéro 9. Notre vrai numéro 9, c'était Pavel Sulc", a indiqué le dirigeant de l'OL.

Matthieu Louis-Jean : "Cet été, on a essayé de trouver des joueurs qui matchaient avec le projet de jeu de Paulo Fonseca, c'était notre priorité"

"Le recrutement estival de l'OL ? Peut-être que vous ne les connaissiez pas, les joueurs choisis, mais nous on les connaissait. On les suivait depuis très longtemps. Afonso Moreira, par exemple, on voulait un joueur de vitesse, de profondeur, capable de stater et de mettre de l'intensité. C'est du scouting. C'est notre recruteur au Portugal qui fait remonter l'information. Ça c'est fait plutôt naturellement. Cet été, on a essayé de trouver des joueurs qui matchaient avec le projet de jeu de Paulo Fonseca, c'était notre priorité", a dévoilé Matthieu Louis-Jean.

"Le scouting à l'OL ? Le responsable de la cellule, c'est Benjamin Charier. C'est un travailleur vraiment important. Il a une analyse tactique impressionnante, excellente. Il nous a trouvé des joueurs de qualité. Il a quatre recruteurs dans la cellule de recrutement, elle est normale on va dire. L'état d'esprit parfait des recrues ? C'est un critère fondamental pour nous. On veut un collectif fort. On a perdu du talent, et beaucoup. On voulait travailler sur l'état d'esprit. Ça a plutôt bien marché", a conclu le directeur technique des Gones.