Carrick deve ascoltare Fred allo United o ripetere gli errori passati | OneFootball

L’ex centrocampista del Manchester United Fred ha recentemente messo a confronto i periodi di Erik ten Hag e Ole Gunnar Solskjaer, affermando che l’olandese fosse brillante dal punto di vista tattico ma avesse difficoltà nella gestione dei giocatori, mentre il norvegese, a suo dire, rappresentava l’opposto.

La differenza, secondo il brasiliano, è che Solskjaer aveva nel suo staff dei tattici in grado di compensare le sue lacune in quest’area, contribuendo così al successo che il club stava vivendo in quel periodo.

Le parole di Fred offrono spunti interessanti, ma indicano anche a Michael Carrick una strada su cui potrebbe ottenere più successo e potenzialmente riuscire a rimediare al brutto inizio di stagione del Manchester United finora.

È chiaro che in questa stagione ha sacrificato parte di tutto ciò per costruire in funzione delle sue tattiche e dei suoi obiettivi a lungo termine, basati su un possesso dominante e un calcio offensivo fluido.

Sebbene i principi siano stati solidi, l’esecuzione non lo è stata; i Red Devils sono apparsi smarriti nel possesso, perdendo spesso slancio nelle azioni offensive e mostrando poche idee, mentre i giocatori faticano a esprimersi al meglio dal punto di vista creativo. È evidente che serva una guida in questo senso.

La squadra di Carrick ha mostrato fragilità anche senza palla, con il pressing facilmente superato e con già tanti gol subiti in questa stagione. È una ricetta per il disastro e, se la situazione continuerà così, finirà inevitabilmente per portarlo alla rovina.

Se Carrick darà ascolto alle parole di Fred, inserirà nel suo staff un tattico, simile a Kieran McKenna, e gli permetterà di rimettere i giocatori in riga.

Dovrebbe dare loro una certa struttura in attacco senza però togliere la libertà necessaria alla fluidità, così da avere qualcosa a cui aggrapparsi quando mancano creatività o idee personali.

Rendere il pressing più solido, in modo che non sia facilmente eludibile, o addirittura tornare al blocco medio della scorsa stagione, renderebbe di nuovo il Manchester United più compatto.

Sir Alex Ferguson non era propriamente noto per essere un tattico, ma ha sempre avuto un gruppo di collaboratori in grado di contribuire in quest’area dell’allenamento; non c’è nulla di cui vergognarsi.

Solskjaer aveva lo stesso, ma è stato penalizzato dalla costruzione della rosa: l’arrivo di Cristiano Ronaldo e la mancanza di investimenti hanno entrambi finito per mettere i bastoni tra le ruote al momento positivo che si stava creando.

Carrick ora ha un po’ più di struttura sopra di sé e, certo, Jason Wilcox e Omar Berrarda suscitano ancora qualche dubbio, ma questo dovrebbe almeno significare che vengano evitati gravi errori sul mercato.

L’ex centrocampista ha ancora tempo per raddrizzare la situazione, ma deve agire in fretta, altrimenti il suo regno finirà nello stesso modo di quello dei suoi predecessori.

In realtà è anche compito di Wilcox fornire a Carrick un supporto migliore a livello di staff: avrebbe dovuto notare i problemi tattici che persino gli analisti amatoriali su Twitter hanno evidenziato in questa stagione e portare qualcuno in grado di aiutare Carrick, se crede davvero così tanto in lui.

Nel frattempo, l’allenatore inglese potrebbe dover tornare alle basi, come Ferguson faceva spesso nei momenti di difficoltà: sacrificare parte della visione a lungo termine concentrandosi sulle dinamiche del gruppo, schierando i giocatori nei loro ruoli preferiti e mantenendo le cose semplici dal punto di vista tattico.

Se questo significa che un giocatore di punta debba accomodarsi in panchina, così sia. Wilcox e soci dovranno costruire la rosa meglio per evitare di scaricare un altro allenatore. Se Carrick dovesse andarsene, si tratterebbe del terzo fallimento manageriale sotto la loro gestione, con Ten Hag e Ruben Amorim come altri due. Non sarebbe un bel vedere.

Questo articolo è stato tradotto in italiano dall'intelligenza artificiale. Puoi leggere la versione originale in 🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿 qui.