Encargo para Eberl: el jefe del Bayern debe seguir reduciendo salarios | OneFootball

En el FC Bayern, el director deportivo Max Eberl habría sido nuevamente encargado de una tarea clara: seguir reduciendo la estructura salarial.

Entre bastidores, el FC Bayern está tomando decisiones económicas importantes. La directiva del club continúa trabajando en la estructura de costos, en particular en los salarios.

Según Sport BILD, el consejo de supervisión ya le habría dado a Max Eberl, director deportivo, en febrero nuevamente el mandato claro de reducir los costos salariales.

La estructura salarial en el foco de los jefes del Bayern

Sin embargo, esta tarea resulta compleja. Además de los aspectos financieros, según el informe también juegan un papel decisivo las jerarquías internas dentro de la plantilla.

En el FC Bayern, el equipo está dividido en varios niveles salariales. En la cima están los mejores pagados, como Harry Kane y Jamal Musiala, que supuestamente ganan más de 20 millones de euros al año cada uno.

Por debajo siguen otros pilares del equipo, que se mueven entre 15 y 20 millones de euros. A este grupo pertenece ya también Dayot Upamecano, que tras su renovación hasta 2030 habría ascendido a esta categoría.

Alphonso Davies también, tras su renovación, percibiría un salario de unos 15 millones de euros más primas.

Posibles tensiones por las jerarquías internas

Precisamente esta estructura salarial genera desafíos internos. Jugadores como Konrad Laimer, que actualmente se sitúan más bien en la zona media de la escala salarial, podrían a medio plazo reclamar una mejor clasificación.

Foto: IMAGO

Esto complica aún más la tarea de Eberl. Por un lado, hay que reducir costos; por otro, deben considerarse el rendimiento deportivo y la satisfacción interna.

Está claro: el FC Bayern se enfrenta a un número de equilibrio entre la sensatez económica y la exigencia deportiva, y Eberl desempeña en ello un papel central.

Este artículo fue traducido al español por inteligencia artificial. Puedes leer la versión original en 🇩🇪 en este enlace.