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·29 settembre 2026
Man United valuta un ex tecnico di Premier per il dopo Carrick

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·29 settembre 2026

Il lento avvio del Manchester United ha già riacceso le consuete domande sulla panchina, sulla dirigenza e sulla prossima possibile mossa. Ogni volta che i risultati calano a Old Trafford, la conversazione passa rapidamente dalle soluzioni a breve termine alla pianificazione della successione, ed Eddie Howe è emerso naturalmente come un nome da tenere d’occhio.
Secondo The Telegraph, l’ex allenatore del Newcastle United farebbe parte della discussione se lo United fosse mai costretto a ripensare la guida tecnica. Tuttavia, il punto chiave è più importante del rumore generato dal titolo: il Manchester United al momento non è a quel punto, e Howe non si sta preparando attivamente a tornare.
Questo conta, perché nell’attuale ciclo mediatico una possibile opzione futura può spesso essere scambiata per un piano immediato. Da quanto emerso, qui non è questa la situazione. La posizione dello United resta di sostegno a Michael Carrick, anche in mezzo a una forma deludente in campionato, e la stessa posizione di Howe appare misurata, distaccata e tutt’altro che urgente.
Le quotazioni di Howe restano alte. Il suo lavoro al Newcastle lo ha portato nella fascia degli allenatori inglesi capaci di gestire una ricostruzione importante, ottenendo al tempo stesso risultati sul campo. Vincere trofei e portare un club in Champions League in due occasioni ha cambiato la percezione su di lui: da organizzatore di talento a tecnico di élite ormai comprovato.

Foto IMAGO
Quel profilo lo rende rilevante per qualsiasi grande panchina vacante nel calcio inglese. Spiega anche perché il suo nome non sparisca a lungo ogni volta che uno dei più grandi club del paese vacilla. Ma rilevanza e disponibilità immediata sono due cose diverse.
L’idea attuale è che Howe abbia fatto un passo indietro dopo aver lasciato il Newcastle e non stia cercando un ritorno rapido. La sensazione che lo circonda è che solo un’opportunità eccezionale potrebbe cambiare quei tempi. Il Manchester United può anche qualificarsi come un incarico prestigioso per dimensioni pure, ma il prestigio da solo non garantisce sintonia, soprattutto quando il ruolo è occupato e il progetto è ancora vivo sotto un altro allenatore.
Questa distinzione è importante per valutare la situazione. Se lo United stesse cercando attivamente, la conversazione potrebbe avere più peso. Se Howe stesse aspettando l’apertura giusta, potrebbe sembrare tutto più immediato. Al momento, però, nessuna delle due parti sembra muoversi.
Internamente, il messaggio su Carrick è piuttosto chiaro. C’è frustrazione per i risultati, perché in un club di queste dimensioni c’è sempre, ma non esiste un piano attivo per cambiare. Si ritiene che INEOS e la più ampia struttura calcistica credano che la squadra meriti più tempo, soprattutto dopo i significativi cambiamenti a centrocampo avvenuti in estate.
Questo punto non va liquidato come una scusa comoda. Ricostruire il centro di una squadra spesso ne cambia tutto il ritmo, dalla velocità della manovra alla protezione difensiva, fino alle distanze nel pressing. Lo United ha apportato aggiustamenti sostanziali in quella zona, e c’è la convinzione che chimica e chiarezza debbano ancora svilupparsi prima di esprimere un giudizio definitivo.
C’è poi un altro fattore spesso decisivo in questi momenti: lo spogliatoio. La lettura del club è che Carrick abbia ancora l’appoggio della maggior parte della rosa. Per i dirigenti di alto livello, questo può far guadagnare tempo prezioso. Quando le prestazioni sono scarse e i giocatori hanno staccato la spina, il rischio si moltiplica rapidamente. Se i giocatori restano coinvolti, il consiglio di amministrazione è più incline a mantenere la calma.
Questo non elimina la pressione. Il Manchester United non può andare avanti all’infinito con risultati al di sotto degli standard e aspettarsi che la pazienza duri per sempre. Ma c’è una differenza sostanziale tra preoccupazione e crisi, e da tutti gli indizi lo United considera ancora questa situazione come la prima, non la seconda.
Conta anche il contesto più ampio. Diversi grandi club hanno affidato solo di recente le loro panchine a nuovi allenatori, riducendo i movimenti immediati ai vertici del mercato. Il Chelsea ha scelto Xabi Alonso, il Tottenham Hotspur sta dando fiducia a Roberto De Zerbi, e lo stesso United è ancora nelle prime fasi dell’era Carrick. Questo crea una fase di attesa ai massimi livelli, anche se il controllo mediatico non si ferma mai.
In questo ambiente, Howe diventa meno un candidato concreto e più un nome sempre presente sul tavolo. I club penseranno a lui perché il suo curriculum lo giustifica. I decisori aggiornano continuamente le loro shortlist mentali. Eppure, essere in una shortlist ed essere vicini a una nomina sono due situazioni molto diverse.
Lo scenario più probabile sembra essere che lo United continui a valutare Carrick in base alle prestazioni nelle prossime settimane e nei prossimi mesi, resistendo alla tentazione di reagire a ogni periodo negativo. Sarebbe coerente con l’attuale linea interna e con l’idea che una rosa rinnovata abbia bisogno di tempo per assestarsi.
Se i risultati dovessero peggiorare nettamente, il dibattito si intensificherebbe. Se accadesse, Howe rientrerebbe quasi certamente nella conversazione pubblica con maggiore forza. Per ora, però, il rumore supera la sostanza. Lo United sta sostenendo il proprio allenatore, e Howe sembra serenamente disposto ad aspettare un ruolo che lo convinca davvero a tornare in gioco.
Dalla prospettiva di un tifoso frustrato del Manchester United, questo report è allo stesso tempo rassicurante ed estenuante. Rassicurante perché un altro cambio d’impulso risolverebbe ben poco, soprattutto dopo l’ennesima estate di profonda ristrutturazione della rosa. Estenuante perché dice tutto sullo stato del club il fatto che ogni serie negativa diventi immediatamente una discussione sul prossimo allenatore.
Carrick merita tempo, questo è giusto. Se il club ha ricostruito il centrocampo, allora deve convivere con i dolori della crescita che ne derivano. Non puoi ingaggiare più giocatori per una delle zone più importanti del campo e poi comportarti come se fosse sorprendente che servano settimane, o mesi, perché l’equilibrio appaia quello giusto. Questa parte ha senso.
Quello con cui i tifosi faranno fatica è la familiare sensazione di deriva. Lo United sembra sempre spiegare perché le cose funzioneranno più avanti, perché serve pazienza, perché un momento negativo non è ancora una crisi. A un certo punto, però, la squadra deve davvero giocare da Manchester United. Gli standard si sono abbassati troppo spesso e troppo in silenzio.
Quanto a Howe, ovviamente è un allenatore di grande livello. Molti tifosi capirebbero perché il suo nome continui a tornare. Ma il problema più grande non è se accetterebbe l’incarico: è perché lo United così spesso dà l’impressione di essere un club permanentemente in preparazione del prossimo reset. I tifosi vogliono convinzione, struttura e risultati, non un’altra stagione trascorsa in bilico tra speranza e pianificazione d’emergenza.
Questo articolo è stato tradotto in italiano dall'intelligenza artificiale. Puoi leggere la versione originale in 🏴 qui.







































