Mercato - Horneland : "On se tient prêt s'il faut passer à l'action" | OneFootball

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·14 agosto 2025

Mercato - Horneland : "On se tient prêt s'il faut passer à l'action"

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L'AS Saint-Étienne s'est considérablement renforcée cet été. Eirik Horneland est satisfait du groupe qu'il a à sa disposition mais se dit ouvert avec le club à d'éventuelles opportunités de dernière minute sur ce marché des transferts.

Eirik Horneland est apparu comblé par l'effectif qu'il a désormais à sa disposition, ce jeudi midi en conférence de presse, avec notamment l'officialisation de Joshua Duffus cette semaine en plus des retours de Mahmoud Jaber ou encore Lucas Stassin.


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Pour le coach, le mercato estival perturbe forcément joueurs, staffs et clubs mais il faut faire avec : "Le mercato fait partie du foot. Tu dois aussi gérer ça quand tu es dans le foot, le mercato se termine fin août, on a quatre matchs avant ça, il faut rester focus sur le terrain. C'est une période perturbante pour tout le monde, mais cela fait partie du football actuel, les clubs, les staffs et les joueurs doivent s’y faire. On fait du mieux qu’on peut avec l’équipe qu’on a à notre disposition."

Eirik Horneland considère que son effectif est désormais suffisant mais l'entraineur stéphanois reste ouvert à d'éventuelles opportunités de fin de mercato : "On a assez de joueurs. Il faut voir ce qu’il se passe dans les jours qui arrivent. La taille du groupe me convient, pour le moment il n'y pas de changement à venir, on verra sur les 15 jours qui viennent s’il doit y avoir des changements mais je pense que s'il y en a, ils ne seront pas majeurs. Le club est dans une bonne position, une position de force, on n'a pas le besoin de vendre ou recruter, on se tient prêt en cas d’opportunité(s), on verra s’il faut passer à l’action."

Le staff aussi s'est considérablement étoffé. Eirik Horneland explique qu'à ce niveau-là, il n'y a pour le moment pas d'autres arrivées prévues : "Non, pour le moment il n'y a pas de nouvelles arrivées prévues dans le staff. Il faut qu’on trouve la meilleure manière de fonctionner. Tout le monde est au travail et fait un boulot fantastique, on doit juste être content de l’expérience et des profils qui sont arrivés dans le staff."

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