Rinnovo Dimarco Inter, svelata la strategia: aumento sì, ma il vero tesoro saranno i bonus. Le parole di Musmarra | OneFootball

Dopo la nomina di Dario Baccin come nuovo direttore sportivo, l’Inter accelera sui prolungamenti: avviati i primi dialoghi per blindare Federico Dimarco

Il nuovo corso dirigenziale dell’Inter comincia dalla continuità. Dopo l’avvicendamento tra Piero Ausilio e Dario Baccin, diventato ufficialmente il nuovo direttore sportivo nerazzurro, il club ha iniziato a pianificare le prossime operazioni. Tra le priorità rientrano i rinnovi dei calciatori considerati centrali nel progetto tecnico.

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In cima alla lista figura Federico Dimarco. Durante la trasferta di Madrid per la partita contro il Real Madrid, la società avrebbe incontrato l’agente dell’esterno per avviare i primi dialoghi sul prolungamento contrattuale.

Musmarra svela il modello scelto dall’Inter

Intervenuto sul proprio canale YouTube, Alfio Musmarra ha spiegato quale dovrebbe essere la strategia economica adottata dalla società:

PAROLE – «In ottica rinnovi c’è un aspetto molto importante di cui bisogna parlare e riguarda la tipologia: l’Inter sta iniziando ad incontrare gli agenti dei giocatori che devono rinnovare. Si è parlato di Dimarco ma non solo lui. Vi ricordate di quando si è parlato dello scambio Dimarco-Balde? Chi era il procuratore di Balde? Lo stesso di Dimarco. Anche su questo evidentemente mi sembra palese che fosse un gioco del procuratore per accendere i riflettori sul suo assistito. L’Inter sta parlando con Dimarco per il prolungamento di contratto ma anche con altri. L’idea del club non cambierà di molto: si lavora ad un prolungamento con ritocco dell’ingaggio ma non ci sarà una base fissa molto alta, saranno i bonus ad essere molto alti. Ci sarà l’aumento ma il grosso sarà relativo ai bonus, di squadra, in base alle vittorie, sul rendimento del singolo e sui trofei vinti. E i bonus saranno molto sostanziosi. La filosofia che ha imposto Marotta è che saranno importanti i trofei».

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Rinnovi Inter, premi legati ai risultati

La linea indicata sarebbe quindi chiara: aumento della parte fissa, ma senza appesantire eccessivamente il monte ingaggi. Una quota importante degli accordi verrebbe legata a rendimento individuale, risultati collettivi e trofei conquistati.

Un modello meritocratico voluto da Giuseppe Marotta, attraverso il quale l’Inter punta a trattenere i propri giocatori chiave mantenendo allo stesso tempo una gestione sostenibile dei costi.