Thomas Frank destituido del Tottenham | OneFootball

No corren buenos tiempos en el norte de Londres, al menos para el lado blanco. El Tottenham está sumido en una gravísima crisis de resultados que ha provocado la destitución de su técnico, Thomas Frank.

Lo que debía ser un proyecto ilusionante ha terminado convirtiéndose en una etapa marcada por la irregularidad, las dudas y la incapacidad para competir al nivel que exige un club de su dimensión.

Las expectativas eran altas con la llegada del danés. Tras realizar una grandísima labor al frente de Brøndby y Brentford, aterrizó en el Tottenham con la misión de consolidar al equipo en la pelea por el top‑6. Sin embargo, ese objetivo se ha ido alejando jornada tras jornada, hasta convertirse en una quimera.

Resultados insuficientes y un equipo sin rumbo

La realidad ha sido muy distinta a lo esperado. Pese a completar una buena fase previa de Champions, en la que finalizaron cuartos, en las competiciones nacionales el equipo ha perdido por completo el rumbo. Eliminados de las copas a las primeras de cambio, únicamente la competición europea había sostenido mínimamente el proyecto… hasta hoy, cuando la directiva ha decidido poner punto final a la etapa de Frank.

Thomas Frank dirigiendo un encuentro. Fuente: teve Bardens/Getty Images

El equipo ha mostrado claros síntomas de crisis defensiva, siendo incapaz de mantener su portería a cero en la mayoría de los encuentros. A ello se suma la gran cantidad de lesiones que ha sufrido la plantilla, lo que ha impedido al técnico consolidar un once tipo y dar continuidad a sus ideas. La falta de estabilidad ha sido una constante. Bajo su dirección, el Tottenham ha disputado 38 partidos, con un balance de 13 victorias, 10 empates y 15 derrotas. Un 34% de victorias, claramente insuficiente para un club que aspira a competir entre los mejores.

Ahora, al Tottenham le toca encontrar un sustituto capaz de reactivar al equipo, mantener vivo el camino en Champions y reconducir una Premier que se ha vuelto, cuanto menos, preocupante.