Gazeta Esportiva.com
·09 de março de 2026
Entenda por que o São Paulo decidiu demitir Hernán Crespo

In partnership with
Yahoo sportsGazeta Esportiva.com
·09 de março de 2026

Nesta segunda-feira, o São Paulo anunciou que Hernán Crespo não é mais o técnico do clube. Entre os principais motivos que pesaram na decisão de demitir o treinador argentino estão: escolhas na derrota para o Palmeiras, relacionamento ruim com o elenco e cobranças à diretoria.
O acontecimento mais recente e um dos que mais contribuiu para a demissão foi a escalação e as substituições na eliminação para o Palmeiras, na semifinal do Campeonato Paulista, na derrota por 2 a 1.
A escolha por Luan entre os titulares no meio-campo do São Paulo, no lugar de Danielzinho, que vinha de boas atuações, gerou revolta. Além disso, a entrada de André Silva, que voltava após longo período lesionado, causou insatisfação, impulsionada também pela eliminação contra o rival.
Veja também: Todas as notícias da Gazeta Esportiva Canal da Gazeta Esportiva no YouTube Siga a Gazeta Esportiva no Instagram Participe do canal da Gazeta Esportiva no WhatsApp
Em meio à crise que conturbou o início de temporada do São Paulo, com problemas dentro e fora de campo, Crespo não poupou cobranças à diretoria por reforços. Ele até reconheceu a situação delicada do clube, mas ainda assim pedia insistentemente por novas contratações.
“Não mudei [de opinião], mas a situação do São Paulo é essa. Vamos ver o que podemos fazer, com Rui Costa, Rafinha e o presidente Massis, o que financeiramente precisamos. Mas seguramente precisamos de reforços. É assim. O São Paulo precisa de reforços. Vai poder trazer? Não sei”, disse Crespo em coletiva de imprensa, reforçando o pedido que já havia feito no início do ano.
A escolha em demitir Crespo passou por Rafinha, gerente esportivo, e Rui Costa, executivo de futebol, que entenderam que o melhor seria promover uma mudança de treinador. Já que o relacionamento ruim dele com o elenco são-paulino não seria benéfico para o time no restante da temporada.









































