Entretien - Mohamed Metoui : "Après 19 ans à La Duchère, je suis prêt à mettre mon expertise au service d’un nouveau projet" | OneFootball

Après 19 ans passés à structurer et faire grandir Lyon-La Duchère, Mohamed Metoui est prêt pour un nouveau défi. Fort d’une double compétence unique, alliant expérience technique et expertise en recrutement, il cherche un projet ambitieux.

Après 19 ans à Lyon-La Duchère, quelle est ta principale fierté de cette "ère", et comment vis-tu concrètement cette transition aujourd'hui ?

Ma plus grande fierté après 19 ans à Lyon-La Duchère, c’est d’avoir participé à faire grandir un club. C’est aussi d’avoir réussi à unir tout un club autour d’un projet sportif qui nous a permis de bâtir et d’élever le niveau de toutes nos équipes, jusqu’aux plus hauts échelons régionaux et fédéraux. Voir évoluer des jeunes que j’ai connus au début, les voir prendre confiance, se structurer, parfois réussir dans le football ou dans leur vie personnelle, c’est ce qui me touche le plus. Cette cohésion, cette énergie collective, je la porterai toujours avec moi. La transition, je la vis avec un mélange de nostalgie et d’enthousiasme. Nostalgie, parce que quitter un endroit où j’ai passé presque deux décennies n’est pas anodin. Mais aussi beaucoup d’enthousiasme, parce que c’est une occasion de me réinventer, d’explorer de nouveaux projets et de sortir d’une zone de confort. J’essaie d’accueillir cette nouvelle étape avec lucidité et envie. J’ai aussi l’impression de tourner une page importante, mais aussi d’en ouvrir une nouvelle.

Tu cherches un nouveau projet ambitieux en N1, N2, N3, ou en cellule de recrutement. Quel type de club recherches-tu et quelle est ta motivation profonde pour ce nouveau challenge ?

Je cherche un club ambitieux, structuré ou en voie de structuration, en N1, N2 N3 ou R1, ou une cellule de recrutement dans un club professionnel qui me permettrait de franchir un cap supplémentaire. L’important pour moi, c’est de rejoindre un club qui cherche à structurer son projet sportif : méthodologie, recrutement, performance, formation. Un club ambitieux qui veut progresser sur plusieurs saisons. Ma motivation profonde est simple : mettre mon expérience au service d’un projet qui veut grandir. J’aime construire, fédérer et faire progresser un environnement — que ce soit une équipe ou une cellule de recrutement. Après toutes ces années à œuvrer pour la réussite d’un club, j’ai envie de relever un nouveau défi où je pourrai apporter mon savoir-faire, mon exigence et ma capacité à mobiliser les gens autour d’un objectif commun.

Avec cette double casquette de technicien et de recruteur, que peux-tu apporter de manière unique et concrète à un club qui veut progresser rapidement ?

Ma double compétence, terrain et recrutement, me permet d’apporter quelque chose de très précis : une cohérence totale entre le projet de jeu, les profils recrutés et la construction de l’effectif. Un recrutement juste et ciblé, aligné avec les besoins réels du coach et l’identité du club. Une compréhension technique fine, grâce à mon expérience longue en méthodologie et en animation du jeu. Une lecture précise des profils, autant sur le plan footballistique que mental et comportemental. Une intégration optimisée des joueurs, parce que je sais ce qu’un système exige, et comment accompagner un joueur pour qu’il s’y exprime rapidement. Cette continuité entre identification, intégration et développement permet d’aller plus vite, de réduire les erreurs et d’élever immédiatement le niveau de performance.

"La Ligue 3 va obliger les clubs à se structurer..."

Quelle est ta philosophie pour bâtir une équipe : comment trouves-tu le juste équilibre entre l'expérience pour le présent et les jeunes talents pour l'avenir ?

Ma philosophie repose sur un équilibre maîtrisé entre la fiabilité immédiate et le potentiel à développer.
Pour performer aujourd’hui, il faut des joueurs d’expérience capables d’apporter leadership, stabilité et maîtrise des moments forts. Pour préparer demain, il faut intégrer des jeunes talents qui apportent énergie, progression et valeur sur le long terme. Concrètement, je m’appuie sur : une colonne vertébrale expérimentée, qui stabilise l’équipe et structure les exigences, et des jeunes profils dynamiques, qui grandissent au contact des cadres et apportent fraîcheur et ambition. Le rôle du staff est de créer un environnement où ces deux forces se complètent. Quand l’équilibre est juste, l’équipe progresse plus vite et de façon durable.

En tant qu'expert de la région, quel regard portes-tu sur les clubs lyonnais actuellement engagés dans les championnats nationaux ?

Le potentiel de la région est réel. Les clubs qui sauront s’organiser, clarifier leur projet sportif et s’appuyer sur leurs forces locales continueront de franchir des paliers. Le territoire est exigeant, mais il offre énormément de ressources : des jeunes joueurs de qualité, des éducateurs et des coachs investis et une vraie culture football. Les clubs qui se structurent sérieusement, qui misent sur la formation et qui construisent une identité claire ont de belles perspectives devant eux.

L'arrivée annoncée de la Ligue 3 va transformer le paysage. Quel impact prévois-tu sur la structuration des clubs et sur la détection des joueurs à ce niveau ?

La Ligue 3 va obliger les clubs à se structurer davantage et à professionnaliser leurs méthodes. Pour les clubs, cela implique une structuration plus poussée : organisation administrative, encadrement sportif renforcé, méthodes de formation et d’entraînement plus exigeantes, ainsi qu’une planification stratégique sur plusieurs saisons. Les clubs qui s’adapteront rapidement auront un avantage concurrentiel. Pour la détection des joueurs, ce niveau nécessite d’identifier des profils immédiatement performants tout en gardant un œil sur les jeunes talents à fort potentiel. Il faudra être très précis dans l’analyse des qualités techniques, physiques et mentales, et anticiper la capacité d’un joueur à évoluer rapidement pour répondre aux exigences du championnat.

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