« Les salaires rendent les transferts impossibles », Wenger évoque le recrutement madrilène | OneFootball

Le départ annoncé de Trent Alexander-Arnold de Liverpool vers le Real Madrid marque un nouveau tournant dans la stratégie des grands clubs européens. À l’image des arrivées récentes de David Alaba, Antonio Rüdiger ou encore Kylian Mbappé, toutes conclues sans frais de transfert, le club madrilène mise désormais sur la patience, les fins de contrat… et des salaires mirobolants, selon MARCA.

« Les salaires sont tellement élevés qu’il n’est plus possible de financer les transferts », résume Arsène Wenger au micro de BeIN Sports. L’ancien manager d’Arsenal, désormais observateur avisé de l’évolution du football mondial, y voit une tendance irréversible : celle d’un marché où les plus grands joueurs préfèrent aller au bout de leur contrat pour ensuite rejoindre librement le club de leur choix, avec à la clé une prime à la signature souvent colossale.

Cette politique, le Real Madrid l’applique avec méthode. Wenger explique : « Deux ans avant la fin de ton contrat, ils te contactent, te proposent un salaire, et tentent une offre. Si ça ne fonctionne pas, ils attendent et te récupèrent gratuitement. » C’est ce schéma qui devrait amener Alexander-Arnold, 26 ans, à porter la tunique blanche dès cet été.

Alexander-Arnold, un joueur « difficile à remplacer » pour Arsène Wenger

Pour Liverpool, ce départ représente une perte sportive et symbolique majeure. Formé au club, Alexander-Arnold est devenu un pilier du jeu des Reds, notamment par sa créativité et sa capacité à faire la différence depuis le flanc droit. Arsène Wenger insiste : « Remplacer un joueur aussi influent ne sera pas chose facile. »

Cette tendance remet en cause le modèle économique des clubs formateurs et intermédiaires, qui peinent à retenir leurs talents ou à rentabiliser leur départ. Le marché des transferts, autrefois basé sur l’achat-revente, glisse désormais vers un rapport de force dominé par les joueurs… et les clubs les plus riches.

Léo Seguin