MATCHDAY.Karriere bringt Studierende und Unternehmen erfolgreich zusammen | OneFootball

Mit MATCHDAY.Karriere hat der VfL Osnabrück ein Eventformat geschaffen, das Karriere und Netzwerk auf besondere Weise verbindet. Die Idee dahinter: Gespräche zwischen Studierenden und Unternehmen nicht dem Zufall überlassen, sondern gezielt zusammenbringen. Bereits im Vorfeld gaben dafür beide Seiten ihre Profile und Erwartungen an. Auf dieser Basis entstand durch ein algorithmisches Matching eine passgenaue Auswahl an Gesprächen, die am 19.03. fest terminiert stattfinden.

„Wir haben viel Zeit investiert, um ein System zu entwickeln, das die entscheidenden Faktoren auf beiden Seiten zusammenführt. Also nicht nur fachliche Aspekte, sondern auch persönliche Werte und Vorstellungen berücksichtigt“, erklärt Sabrina Springer, Mitarbeiterin Sponsoring & Key-Account Management beim VfL Osnabrück und Projektleiterin von MATCHDAY.Karriere.

Rund 50 Studierende wurden für die erste Ausgabe an die Bremer Brücke eingeladen und trafen dort auf fünf Partnerunternehmen aus dem VfL-Netzwerk. Jedes Unternehmen ging mit fünf vorab vereinbarten Gesprächen in den Tag. Gleichzeitig bot das offene Setting mit zusätzlichen Networking-Phasen und eigenen Unternehmensständen genügend Raum für spontane Gespräche und persönliche Einblicke.

Und genau dieser Mix hat das Event besonders gemacht: „Das Matching im Vorfeld hat uns wirklich überzeugt – wir hatten direkt Gespräche, die fachlich und persönlich gepasst haben. Das hebt die Qualität deutlich“, resümierte ein teilnehmender Partner. Die Kombination aus klarer Struktur und lockerer Stimmung sorgte für eine Atmosphäre, die bei allen Beteiligten spürbar gut ankam. Es wurde offen gesprochen, zugehört und vernetzt.

Auch die Studierenden zogen ein durchweg positives Fazit. Besonders geschätzt wurde die offene Gestaltung des Events, die es ermöglicht hat, sich ohne Zeitdruck und auf Augenhöhe mit den Unternehmen auszutauschen. Der persönliche Fit stand im Vordergrund und genau das hat für viele den Unterschied gemacht.

Sabrina Springer, blickt entsprechend zufrieden auf die Premiere: „Wir wollten ein Format schaffen, das sich bewusst von klassischen Karrieremessen abhebt. Persönlicher, gezielter und mit echtem Mehrwert für beide Seiten. Dass wir so viel positives Feedback zur Atmosphäre und zur Qualität der Gespräche bekommen haben, freut uns enorm und bestätigt den eingeschlagenen Weg“.

Ein besonderer Dank gilt dabei auch unseren fünf Partnerunternehmen, die diese Premiere mit Leben gefüllt haben: der Merkur Group, Meyer & Meyer, der MUUUH! Group, PKF WMS und Wiemann. Danke für Ihr Vertrauen, Ihren Einsatz und den gemeinsamen Auftakt.

Fotos & Video: Fabian Frommeyer