StudioFutbol
·20 de mayo de 2026
El adiós de Guardiola abre la puerta a una posible fuga de estrellas en el Manchester City

In partnership with
Yahoo sportsStudioFutbol
·20 de mayo de 2026

Pep Guardiola dejará el banquillo de Manchester City tras una histórica década al mando del club inglés, poniendo fin a una de las etapas más exitosas en la historia reciente del fútbol europeo.
La salida del técnico catalán no solo marca el cierre de una era llena de títulos y dominio en Inglaterra, sino que también podría provocar importantes movimientos dentro de la plantilla citizen de cara a la próxima temporada.
Según reportan medios ingleses, futbolistas históricos como Bernardo Silva y John Stones abandonarán el club este verano tras finalizar sus contratos, iniciando así una renovación importante dentro del equipo.
Además, la incertidumbre alrededor del nuevo proyecto deportivo podría abrir la puerta a más salidas de peso. Uno de los casos que más preocupa en Manchester es el de Rodri, quien, según la prensa británica, estaría dispuesto a escuchar al Real Madrid ahora que Guardiola ya no continuará en el club.
La situación también genera dudas alrededor de Rúben Dias, que perdió protagonismo en el tramo final de la temporada y podría evaluar opciones fuera del Etihad Stadium, especialmente con la aparición de nuevos nombres defensivos en la planificación del club.
Por ahora, el caso más estable parece ser el de Erling Haaland. El delantero mantiene contrato hasta 2034 y su intención inicial sería continuar en Manchester, aunque medios ingleses aseguran que observará atentamente cómo se reconstruye el proyecto tras la salida de Guardiola.
En Inglaterra consideran que Guardiola era mucho más que un entrenador para el City. Su figura convertía al club en un destino atractivo para muchas estrellas mundiales y ayudaba a sostener la competitividad máxima temporada tras temporada.
Ahora, con el ciclo terminado, el Manchester City se prepara para afrontar uno de los veranos más importantes e inciertos de su historia reciente.







































