El irónico comentario de Caamaño sobre la U: “Hay que fichar de a un jugador y ojalá en 65 días” | OneFootball

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·7 de agosto de 2024

El irónico comentario de Caamaño sobre la U: “Hay que fichar de a un jugador y ojalá en 65 días”

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Con la llegada de Charles Aránguiz a la U, en el CDA están conformes con cómo han trabajado durante el presente mercado de fichajes. Sin embargo, para Cristián Caamaño en Puntapié Inicial, el trabajo de scouting de los azules no está a la altura del desafío en el Campeonato Nacional y soltó una ácida crítica hacia la dirigencia estudiantil en Radio Agricultura.

“¿Cómo voy a trabajar en dos jugadores? ¿Cómo se te ocurre que el Atlético Madrid va a contratar al mismo tiempo a Julián Álvarez del City y a Gallagher del Chelsea? No, mucho.¿Cómo tan inoperante el Atlético Madrid?”, ironizó el comentarista de Deportes en Agricultura.


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Cómo es posible que haga un trabajo a dos bandas para fichar si hay que hacerlo de a uno y ojalá 65 días para que el otro jugador llegue para el siguiente campeonato. Además, hay que cerrarlo cuatro horas antes de cuatro horas de mercado”, añadió.

Los dardos contra el Clarck en la U

Pero no se quedó ahí, y prefirió recordar la postura de Azul Azul en esta misma materia la temporada pasada. “Si yo pongo esta frase en la misma época del año pasado con Pellegrino, cuando tenían un gran grupo humano y estaban muy contentos por el trabajo que se está haciendo para refundar este equipo, haciendo cosas que nunca se habían hecho antes, como es solo traer un jugador, no sé, va a entrar dos de a uno y 65 días después es mucho mejor”.

Un aplauso para esta nueva declaración de Michael Clark que nos dio una sonrisa. El hincha de la U, que está en este momento manejando por las frías calles de Santiago o preparándose un desayuno, sepa que la U solamente puede trabajar en un jugador al mismo tiempo, no importa que se demoren dos años, pero lo van a terminar trayendo y eso es muy bueno y es un trabajo perfecto”, continuó.

“Todos los equipos que están dado de de tres jugadores lo saben hacer las cosas. Son gente que no está preparada para trabajar en eso”, concluyó.

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