Assédio moral e psicológico, saída sem prejuízos e ‘vim trabalhar no Cruzeiro’: Dudu se defende em processo movido por Leila Pereira | OneFootball

Assédio moral e psicológico, saída sem prejuízos e ‘vim trabalhar no Cruzeiro’: Dudu se defende em processo movido por Leila Pereira | OneFootball

In partnership with

Yahoo sports
Icon: Nosso Palestra

Nosso Palestra

·12 aprile 2025

Assédio moral e psicológico, saída sem prejuízos e ‘vim trabalhar no Cruzeiro’: Dudu se defende em processo movido por Leila Pereira

Immagine dell'articolo:Assédio moral e psicológico, saída sem prejuízos e ‘vim trabalhar no Cruzeiro’: Dudu se defende em processo movido por Leila Pereira

A presidente do Palmeiras, Leila Pereira, decidiu processar o atacante Dudu após entender que ex-atacante do Verdão fez postagens ofensivas nas redes sociais. O NOSSO PALESTRA teve acesso à contestação, de 66 páginas, do jogador.

Assédio moral e psicológico

Em sua defesa, Dudu alega que vivenciou assédio moral e psicológico praticado por Leila Pereira e suportou silenciosamente.


OneFootball Video


Veja alguns trechos

A hostilidade e o desrespeito vivenciados pelo Réu/Reconvinte, que claramente enfrentava assédio psicológico e moral — sendo tratado como moeda de troca e mantido, na maior parte do tempo, no banco de reservas com pouca minutagem em campo — resultaram em esgotamento psíquico, levando-o à perda de peso e as noites de insônia, o que o fez buscar cuidados médicos

o Réu/Reconvinte tentou dialogar com a Autora, mas não lhe era dado espaço para o assunto. Quando se encontravam no ambiente de trabalho, ela afirmava que o “amava”, mas, ao pé do ouvido, dizia: “vá trabalhar no Cruzeiro”. Diante destes fatos, o Réu/Reconvinte passou a compreender que não teria mais espaço dentro do clube e que o fim de seu ciclo havia sido decretado pela Requerente desde junho de 2024

O Reconvinte sofreu assédio moral e psicológico após decidir permanecer no Palmeiras de forma contrária as orientações da Reconvinda ao ser mantido banco de reservas quando estava em plena forma física e quando sempre fora escalado como titular e a Reconvinda passou tratá-lo como moeda de troca, sem a sua anuência para ofertá-lo a outros clubes. Foi desprezado e hostilizado.

O Réu/Reconvinte sentiu-se desrespeitado e desvalorizado. Além disso, mesmo estando em plena forma física, permaneceu no banco de reservas por ordem da Autora, posteriormente sendo permitido seu ingresso em campo apenas nos minutos finais das partidas. Essa situação lhe retirou a oportunidade de demonstrar à torcida o seu preparo para entregar seu melhor futebol

Saída sem prejuízos de Dudu

Dudu alega que abriu mão de 25 milhões de reais com a rescisão contratual. O jogador ainda tinha um ano de contrato com o Palmeiras.

O Réu/Reconvinte inclusive, fez todas as concessões solicitadas pela Autora/Reconvinda, inclusive renunciou ao direito de receber a multa compensatória estipulada no Contrato e ao assim agir deixou de receber aproximadamente 25 milhões de reais, valor este que o Palmeiras deixou de pagar ao Réu/Reconvinte, superior àquele ofertado pelo Cruzeiro quando encaminhou a proposta em junho de 2024, de 21 milhões de reais, cujo valor foi declarado pela Autora/Reconvinda

Immagine dell'articolo:Assédio moral e psicológico, saída sem prejuízos e ‘vim trabalhar no Cruzeiro’: Dudu se defende em processo movido por Leila Pereira

Dudu e Leila (Foto: Cesar Greco/Palmeiras)

“Vim trabalhar no Cruzeiro”

Dudu, usando suas redes sociais, respondeu declarações de Leila Pereira. Na postagem, o atacante disse.

– O caminhão estava pesado e mandaram eu sair pela porta dos fundos. Minha história foi gigante e sincera, diferente da sua, senhora Leila Pereira. Me esquece, VTNC – escreveu o atacante.

Dudu alega que VTNC podem ter diversas interpretações como “VIM TRABALHAR NO CRUZEIRO”

– Na resposta publicada em seu Story, não houve qualquer ofensa por parte do Réu/Reconvinte. Ele apenas utilizou a sigla “VTNC”, composta por letras do alfabeto, desprovidas de significado conceitual fixo e que, por presunção, podem admitir diversas interpretações. No contexto específico dos acontecimentos, tal sigla poderia, inclusive, significar “Vim Trabalhar No Cruzeiro”

– Ao longo de sete meses, desde a primeira proposta recebida pelo CRUZEIRO, o Réu/Reconvinte havia decidido permanecer no Palmeiras, a sua decisão não foi aceita pela Autora que embora dizia “amá-lo”, também eram seguidas de falas contraditórias “vá trabalhar no Cruzeiro”.

Pedidos de Dudu

  • Que seja concedida tutela provisória para que a Leila Pereira se abstenha de fazer qualquer menção ao nome e/ou a fatos relacionados à Dudu, sob pena de multa diária a ser fixada por em valor não inferior a R$ 100.000,00 (cem mil reais) por cada menção indevida
  • Condenar Leila Pereira ao pagamento de indenização por danos morais causados à Dudu, cujo valor deverá ser arbitrado até o limite de R$ 500.000,00, destinado a instituição de caridade que assista crianças em situação de vulnerabilidade
  • Realizar retratação pessoal mediante declaração pública, utilizando os mesmos meios de comunicação
  • A veiculação da referida retratação deverá acontecer:– Nos canais de comunicação oficiais mantidos junto aos torcedores do Palmeiras– Nos telões do Estádio Allianz Parque com áudio/vídeo, durante todas as partidas de futebol em que o Palmeiras atuar, pelo período de 12 (doze) meses– A transmissão da retratação deverá ocorrer obrigatoriamente em dois momentos: após a entrada dos jogadores em campo e no intervalo de cada partida.– Na referida declaração, deverá constar, de forma expressa, que Dudu: 1) Não causou prejuízos ao clube Palmeiras;2) Não saiu “pelas portas dos fundos”3) Sempre exerceu sua profissão com disciplina e cumpriu suas obrigações contratuais
Visualizza l' imprint del creator